SUOMENPYSTYKORVAN JALOSTUSNEUVONNASTA

[Artsi]

Jos pystykorvilla tilanne on sama kuin muilla roduilla, että jalostukseen käytetään noin 10% populaattiosta, niin suurin uhka näyttäsi olevan jalostuskannan pienuus pystykorvilla.

Uroksista n. 10 % ja nartuista n. 25 % käytetään jalostukseen. Johannes kirjoitti osuvasti karhukoirapuolella: "Juuri nyt, tällä siunaaman sekunnilla, suurin uhka monimuotoisuudelle ja koko rodulle on jokainen syntymätön rekisteröity karjalankarhukoira." Mielestäni sama koskee Suomenpystykorvaakin. Vit...aa nuo "valtataistelut" kun olisi ihan oikeitakin hommia...

[AM]

Virve, törmäsit juuri siihen isoon ongelmaan, joka nartun omistajalla on se yksi suurimmista nykypäivänä, eli sopivan ja mieleisen uroksen löytäminen.

Tämän vuoksi juuri me tarvitsemme toimivan Suomenpystykorvajaoston ja jalostusryhmän, joka ratkoo tulevaisuuden ongelmia nyt eikä sitten kun "tilanne on päällä" . Nykyisen tilanteen siemenet on kylvetty jo 80-90 luvulla. Jos silloin jalostusneuvonta olisi pystynyt toteamaan tilanteen ja ennakoimaan tulevan tilanteen, niin paljosta olisimme me nykyiset harrastajat säästyneet.

Pohjiksilla on nyt akuutti tilanne päällä EPI-taistelun osalla ja se vaatisi ehdottomasti jaoston ja jalostusryhmän aktiivista toimintaa, ettei tilanne pääse karkaamaan samalla lailla kuin pystiksillä aikoinaan.

[virve]

Virve, törmäsit juuri siihen isoon ongelmaan, joka nartun omistajalla on se yksi suurimmista nykypäivänä, eli sopivan ja mieleisen uroksen löytäminen.

Tämän vuoksi juuri me tarvitsemme toimivan Suomenpystykorvajaoston ja jalostusryhmän, joka ratkoo tulevaisuuden ongelmia nyt eikä sitten kun "tilanne on päällä" . Nykyisen tilanteen siemenet on kylvetty jo 80-90 luvulla. Jos silloin jalostusneuvonta olisi pystynyt toteamaan tilanteen ja ennakoimaan tulevan tilanteen, niin paljosta olisimme me nykyiset harrastajat säästyneet.

Pohjiksilla on nyt akuutti tilanne päällä EPI-taistelun osalla ja se vaatisi ehdottomasti jaoston ja jalostusryhmän aktiivista toimintaa, ettei tilanne pääse karkaamaan samalla lailla kuin pystiksillä aikoinaan.

Tällä hetkellä voi etsiä vain sopivaa urosta. Jos valinanvara uroksissa on niinkuin minulla 4 kpl, silloin on tyydyttävä siihen urokseen jonka omistaja suostuu astutukseen.

Suomenpystykorvajaosto ja jalostusryhmä ei voi tulevaisuuden ongelmia ratkaista jos me ei saada ratkaistua tämänhetken ongelmia. Eli jos pentuja ei synny niin ongelma sen kun pahenee. Kymmenen vuoden päästä pitäisi löytyä viisi vuotiaita erisukuisia uroksia riittävä määrä. Mistä ne kymmenen vuoden päästä otetaan, jos meillä pentumäärät senkuin pienenee ja pienempi määrä uroksia kierrätetään pienemmällä määrällä narttuja.
Mielestäni tämä ongelma ei parane tai pahene henkilöitä vaihtamalla. Jokaisella uudella jalostusryhmällä on vain vaikeaampi ongelma edessä.

Tämä sama ongelma on perittynä 70-90 luvulta usealla rodulla, mutta niistä monet voi tuoda uutta verta ulkomailta. Pinsereillä on jopa Kennelliiton luvalla risteytetty pinseriä ja snautseria, saman ongelman ratkaisemiseksi. Pystykorvilla ei näitä mahdollisuuksia käytännössä ole.

Terveisin Virve

[Ketale]

Mielestäni tämä ongelma ei parane tai pahene henkilöitä vaihtamalla. Jokaisella uudella jalostusryhmällä on vain vaikeaampi ongelma edessä.
Terveisin Virve

Käsittääkseni tässä ketjussa onkin vaan ihmetelty sitä että entinen jalostusryhmä on hajoitettu ja neuvojat saaneet kenkää. Ja että miksi niin on tapahtunut johdon toimesta. Siihen ei ole vastausta tullut ja epäilen ettei tulekaan... jos ei johtohenkilöitä aleta uusimaan. Nykyisiä jäljellä olevia jalostusneuvojia tuskin kukaan moittii ja ovat moninkertaisen työmäärän taakakseen saaneet, heille tsemppiä.
Muuten tämä järjestön homma on kuin Neuvostoliitossa, tai ainakin johtavat heput luulee niin...

[enp]

Pystykorvien suurin ongelma ei todellakaan ole johto tai jalostusneuvonta.

Nykytiedon valossa se ei olekaan rodun suurin ongelma, mutta eihän sitä täällä kukaan ole väittänytkään, eikä siitä ole tässä keskustelussa ollut missään vaiheessa kysymys.

Mielestäni on kuitenkin iso ongelma järjestölle ja sen rotujaostoille, jos nykyinen vähäinenkin kiinnostus hakeutua vapaaehtoisesti neuvontatyöhön lakkaa, koska vain henkilösyihin pohjautuvin päätöksin heistä voidaan tarvittaessa hankkiutua eroon. Tulevaisuudessa ei silloin saada enää kasaan edes sellaista järjestötason neuvontaa, joka kykenisi huolehtimaan rodun asioista riviharrastajankaan veroisesti. Tällöin on jo kysymyksessä sen luokan ongelma, että siinä tilanteessa rotu ja sitä kautta rodun harrastajat varmasti kärsivät.

Jalostuksen tavoiteohjelmaan on määritelty rotujärjestön strategia suomenpystykorvan jalostuksen osalta. Siinä sanotaan, että suomenpystykorvien jalostustoimintaa ohjaa Suomen Pystykorvajärjestön hallituksen nimittämät suomenpystykorvajaosto ja sen jalostusryhmä. Niiden toimivalta on kuitenkin nykyisessä hallinnossa olematonta, koska hallituksella on oma ohjaava
ei-asiantuntijajäsenensä valvomassa jäsenten toimintaa, ja heidät voidaan vuosittain jättää valitsematta uudelleen toimeensa.

Nykyinen toiminta haaskaa kerralla sen pitkäjänteisesti hankitun tietotaidon, yhteistyöverkoston sekä asiakassuhteet, mitkä jokainen neuvoja on toimessaan hankkinut. Rotujärjestön ”pääoma" katoaa yhdessä yössä ja seuraava henkilö saa aloittaa vaateliaassa työssään lähes tyhjästä.

[Timo Kettunen]

Yhdistysten hallitukset ovat määrällisesti usein raskaasti miehitettyjä. Tarvetta tähän on perusteltu demokratiavaateen ja suhteellisen vallankäytön toteutumiseksi. Nyt tapahtunut yllätyksellinen Suomenpystykorvan jaoston ja jalostusneuvonnan suursiivous todistaa muuta.

Hallitus on perustellut päätöstään vaatimuksella toteuttaa tahtotilaansa. Eivätkö jaosto ja jalostusryhmä valmistelleet hallituksen antamia toimeksiantoja toivotulla tavalla vaan ”vikuroivat” vastaan? Eivät nähtävästi valmistelleet hyvästä syystä, koska olivat sitoutuneet toimimaan voimassa olevien, valmistelemiensa ohjelmien (JTO, PEVISA, Jalostussuositukset) mukaisesti.
Hallitus itse antamillaan toimeksiannoilla päätti valmisteluttaa, tarkoituksena puuttua edellä mainittuihin päätöksiin, johti organisaatiot törmäyskurssille. Se käytti jäsenistön sille vuodeksi luovuttamaa valtaa liioitellusti ja uskoi seurauksia näkemättä, että tuosta vaan miehistöä vaihtamalla sen tahtotila toteutuu. Tilanteen palauttaminen normaaliksi ei näytä olevan sen hallinnassa, eikä se omana toimkautenaan ehdi tekemiään virheitä korjata.
Hyvä hallitus luo toimintaedellytykset valitsemilleen organisaatoille, kannustaa niitä ja luottaa niihin. Ei puutu kaikkeen eikä ota itseleen sille kuulumatonta valtaa.

Suomenpystykorvan jalostusryhmä oli toiminut jo vuosia yhdessä ja oli hankkinut riittävän kokemuksen palvella jäseniä. Sen hajottamisesta vastuun kantaa hallitus. Ongelma on nyt sellaisessa paikassa, että se tulisi laajasti jäsenistön tiedostaa ja ymmärtää. Muuten vastaavia virheitä voi odottaa tapahtuvan myöhemminkin.

[Timo Kettunen]

Ei päässyt lehteen saakka Ollin kirjoitus. Mikä siinä niin pelottavaa oli julkaistavaksi?

[peija04]

Sitäpä soppii jokaisen mielessään miettiä.
Vaan eipä siinä. Ei se ole poika mikkää. Huomenna Ruottiin syömään meton lihhaa ja lattaamaa pattereita.
Pittää kerätä virtaa, että jaksaa. Rovaniemelle on vielä melkeen seittämän kuukautta.
Ei passaa olla ite ensimmänen joka nyykähtää.

[erjan]

Miksi meillä on jalostusneuvojia, miksi meillä ei ole jalostustoimikuntaa, ryhmää vanhan tiedon osaajia. Jalostustoimikunta kokoontuisi vaikka kerran kuukaudessa (videoneuvottelut, kasvokkain tapaamiset) yhdessä käytäisiin pyynnöt läpi. On olemassa tietoa, joka ei siirry automaattisesti uusille jalostusneuvojille. Monilta murheilta säästyttäisiin, kun viisaat päät kolisisivat yhteen ja se kai tämän jalostusneuvonnan alkuperäinen tehtävä onkin, (se päiden kalistelu )

[IKa]

Oliskos aika tehdä urpilaiset? Eli vanhat ja uudet neuvojat yhteistyöhän ajatuksineen?