Keskustelun aloittajan kommenttiin toteaisin, että ehkä nekin keitä paikat vähääkään kiinnostavat ovat huomanneet miten keskustelua käydään täällä ja muilla julkisilla palstoilla, mutta eritoten niissä ”ei virallisissa” Whats app ryhmissä, joissa asianomaisten läsnä olematta voidaan henkilöiden piikkiin ja mielipiteiksi laittaa mitä milloinkin, moniko siihen rooliin haluaa itsensä enää asettaa? Toivon kuitenkin että sellaisia löytyy, ja että he olisivat niin suoraselkäisiä että voisivat mielipiteensä asioista pitää kysyttiinpä sitä kenen taholta tahansa.
Jo useamman vuoden ajan olemme jaoston puheenjohtajan ja muutaman yksittäisen harrastajan kautta kuulleet sekä jaostoon, että jalostusryhmään samaa viestiä, vaihtuvuutta pitäisi olla enemmän ja varsinkin tiettyjen ihmisten paikoille olisi tulijoita tiedossa, jos annetaan tilaa uusille. Siitä voi itse kukin miettiä kuinka paljon tämmöinen menettely tapa kannustaa ja inspiroi työskentelemään vapaehtoispohjalta rodun hyväksi?
Tämän takia itse kannattaisin ehdottomasti jatkossa selkeitä 2-3 vuoden kausia mille kaikki toimijat niin jaostossa kuin jalostusryhmässäkin valittaisiin, tämä antaisi työrauhaa toimijoille ko. kaudeksi ja paikat olisi katkolla säännöllisesti jolloin toisinajattelijoilla, sekä uusilla innokkailla toimijoilla olisi mahdollisuus päästä vaikuttamaan toimintaan. Tällöin olisi aina selkeästi tiedossa, milloin itse kunkin paikka on katkolla ja harrastajakunnalla mahdollista vaihtaa uusi toimija tilalle. Rivijäsenten paikoissa 2-3 -vuotta voisi olla myös kohtuullinen määräaika hoitaa pesti kunnialla loppuun saakka mihin on lupautunut, eikä kesken kaiken pyyhkeen kehään heittämisiä tulisi milloin sattuu.
Jalostusryhmässä laitettiin paikkoja runsaasti auki, ja hakemuksia saatikka paikoista kiinnostuneiden soittoja tuli 0. Ja ne ketkä ovat sitä mieltä, että joulukuun lehdessä on peloteltu toimien vaativuudella, voivat lukea kirjoituksen uudelleen ja ajatuksella. Soittaa saa, jos luetun ymmärtäminen ei riitä. Se mitä itse toivon erityisesti jaostoon, olisi työrauha tekijöille, yhdessä keskustelua asioista avoimesti niin että asioissa edistyttäisiin, eikä aina lykättäisi kehitettäviä asioita eteenpäin tai pienemmällä porukalla suunniteltavaksi, ja pysyvyyttä jotta perustoiminnot saataisiin jälleen mallilleen.
Sen lisäksi, että millä saataisiin uusia ihmisiä mukaan toimintaan, pitäisi miettiä myös kuinka toimijoita saataisiin pysymään mukana ja aktiivisena. Järjestöä, eikä rotua paljon hyödytä jos toimissa käydään puolesta vuodesta vuoteen ja jätetään sitten leikki kesken. Onko pesti liian laaja yhdelle toimijalle vapaa-ajalla tehtäväksi, onko ohjeistus/toimenkuva liian epäselvä, onko mukaan lähdetty omasta halusta vai kaverin mukaan pyytämänä, minkä verran oikeasti ollaan valmiita käyttämään omaa vapaa-aikaa ja muistamaan sanoissa ja teoissa, ettei voidakaan esiintyä täysin yksityishenkilönä vaan samalla edustetaan harrastajakunnan silmissä SPJ:tä?
Martille tiedoksi, että silloin kun MyDogin kanssa on yhteistyösopimus tehty, oli toimija Suomalainen. Movet olisi ollut toinen vaihtoehto ja heille meillä oli ensin alennuskoodi hetken, mutta luustonkehityshäiriön tultua ilmi, tuo geeni-testi oli tarjolla vain MyDogin kautta, joten se oli koiran omistajille edullisin tapa saada yhdellä testillä tieto kaikista sen hetkisistä kolmesta seurattavasta geenimutaatiosta.
Geenitesti tulosten julkisuudesta, olen samaa mieltä, koiran geenitestitulos, kun se julkaistaan täysin erillään koiran omistajatiedoista, ei voi olla GDPR-alaista tietoa, mutta uskokaa tai älkää kaikkea haluamaani minäkään en saa läpi. Tässä asiassa vedottiin näihin tietoturva-asioihin, sekä lisäksi vaadittiin 100 PRCD-PRA normaaliksi testattua urosta, jotta lista voitaisiin mahdollisesti julkaista. Perusteluna ettei yhden geenitestin normaalitulokset ohjaisi liikaa jalostukseen käytettävien urosten valintaa, ja näin ollen kaventaisi geenipohjaa. Tällä hetkellä meillä on listalla 70 prcd-pra normaaliksi testattua urosta. Jos jalostustarkastus ja Tappisarvi-ottelu olisi saatu järjestettyä viime vuonna ja osallistuja testattua, alettaisiin olla jo lähellä sitä, että asiaa kannattaisi lähteä uudelleen viemään eteenpäin.
Leppäsen Juhan tapaan olisin kiinnostunut tuon instituutin yhteystiedoista, löytyisikö sieltä uusia toimijoita jo valmistuneista tai vaikka edes harjoittelijaa? Paikkoja oli auki ja jaostossa haku yhä käynnissä, ei muuta kuin saatte porukkaa hakemaan paikoille.
Kytösavulta erittäin hyvä kirjoitus! Hallituksenkin jäsenten kannattaisi joskus vaikka soitella ja kysyä mitä kuuluu ja mitä jaostossa tai jalostusryhmässä tehdään, näin jotkut hallitusedustajat ovat toimineetkin.
Erityisesti ihmettelen kovasti sitä miksi jaoston tai jalostusryhmän alaisuudessa toimivien määrää pitäisi pienentää? Varsinkin näin etäkokousten aikakautena kulut järjestölle/toimija ovat mitättömät. Varsinkin, jos halutaan myös työelämässä mukana olevia pitää mukana järjestö touhussa, pitäisi nimenomaan pitää huoli siitä, että kenenkään yksin kantama vastuualue ei kasva liian suureksi. Käykää vaikka vakoilemassa hieman pystykorvapuolelta, markkinointi ja tiedottaminen ei ole enää vain kahden kuukauden välein julkaistava rotujärjestölehti, ja kotisivujen ylläpito, vaan viikoittaista rodun näkyvyyden ylläpitoa ja hereillä oloa myös sosiaalisessa mediassa, erilaisten kampanjoiden suunnittelua ja toteutusta yhteenhiileen puhaltavana tiiminä. 
Maaliskuussa 2020 terveysvastaava ilmoitti jäävänsä pois jaostontoiminnasta, kesän 2020 alussa tiedottaja (joka oli jo monesko viimeisen viiden vuoden sisään) ilmoitti jäävänsä pois jaostosta, paikkoja ei ole vieläkään täytetty, ja syksyllä tahdottiin vapauttaa lisää jaoston paikkoja, jotta uusille toimijoille saadaan tilaa, henkilökohtaisesti en tiedä onko jaostossa tällä hetkellä enää 4 vai 5 jäsentä, koska yksi jaostoon nimetyistä ei ole kommentoinut jaoston keskusteluun joulukuun jälkeen. Mistä nämä asiat kertovat?
Järjestöhommiin kuuluu olennaisena osana se, että välillä asioista ollaan erimieltä, ja toimintaa yhteisen hyvän eteen jatketaan silti, vaikka kaikki päätökset ei aina mene oman mielenmukaan.
Hyvää pääsiäistä karhukoira väelle
Katja Partanen
